Kurser og foredrag

Hent pdf med kort beskrivelse under hver emne

 

Foredrag:
”Effektivitet og arbejdsglæde – 2 sider af samme sag” – hør om de mange faktorer der i samspil med hinanden giver den  store præstation
.
”Slip kontrollen og skab vindere” – ”leadership og kulturstyring frem for management
”Motivation – hvad driver mennesket?”
"Motivation - Hvad driver mennesket?" - få overblik og find til de langtidsholdbare faktorer.
”Værdiledelse - Hvornår har værdier værdi?” – hvordan sikrer vi succes med vores værdiproces?

”Opbyg social kapital" - Sådan sprænger du banken
" Ledernetværk og netværksdannelse" - kom godt igang.

"Ledernetværk og netværksdannelse - kom godt i gang" - kom godt fra start – og fortsæt successen.
"Forandring fryder" - når hjernen er med.
 - sådan lykkes det.
"Fusion - en kulturel udfordring" - bliv blandt de 25% der opnår den forventede synergi.

"Teamudvikling" - til forskel fra en gruppe er et team bedst når det gælder.

Alle foredrag kan varieres i længde fra 1 til 2½ time. Henvender sig til ledere og medarbejdere.

 



Lederkurser:

”Ledelse og vinderkultur” (2 dage) – få dine medarbejdere til at toppræstere.

”Værdiledelse” (1-2 dage) – kom godt i gang – faldgrupper og muligheder.

"Ledere med succes" – (1-2 dage) hvad er det de kan? - Få viden og værktøjer til at blive den fødte leder!

”Synlig- og situationsbestemt ledelse” (2 dage) – uopslidelige og uundværlige værktøjer i lederens værktøjskasse.

"Fik du bagerste række med?" - (1-2 dage) Præsentationer der flytter dine tilhørere.

”Den nødvendige samtale” (1 dag) – at stille krav er også at udvise medarbejderne respekt.

 



Kurser henvendt til både ledere og medarbejdere
.
”Ansættelse – rette M/K i rette stilling” (1-2 dage) – medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource – få de rigtige ansat.

”Det effektive møde” (1-2 dage) – Sæt mødekulturen i system og undgå tidsrøvere.

”Stresshåndtering – fra defensiv til offensiv tænkning” (1-2 dage) – hvad er stress og hvordan undgår vi det?

”Teamudvikling” (2 dage) – til forskel fra en gruppe er et team bedst når det gælder.

"Visionsværkstedet" - vision, mission og værdier, hvad er hvad?

"Social intelligens" - slibesten til dine ledelsesværktøjer.