Lederens fornemmeste opgave er at få de optimale ud af medarbejderne –sammen. Og man må jo selv ”spise den medicin man ber´ andre om at spise” – i modsat fald får man næppe topkarakterer på troværdigheden.
Et stærkt lederteam giver ikke bare sikkerhed på retningen – det sikrer også den enkelte leders trivsel i et job hvor ensomheden til stadighed forsøger at løse billet til lederes arbejdsliv.
DBB udvikler lederteam. De tættere bånd – den større indsigt – skaber den bund af tillid som et trygt læringsmiljø hviler på.
